Q：鎌倉シャツに入社を決めた理由を教えてください。

A：一番の理由は、鎌倉シャツが大切にしている「地域への想い」に深く共感したからです。以前から地域振興に関心を持っていたのですが、弊社の「ネイチャーリユースプロジェクト」のように、耕作放棄地という社会課題に対してアパレルの立場からアプローチし、地域を活性化させようとする姿勢に強く心惹かれました。
また、実際に働く「人」の魅力も非常に大きかったです。選考を通じて社員の方とお話しするたびに、皆さんの温かい人柄や雰囲気に触れ、「自分もこのチームの一員になりたい」という気持ちがどんどん膨らんでいきました。最後には「この環境で、この方々と一緒に挑戦したい」と迷いなく決断することができました。

Q：入社して見つけた鎌倉シャツの魅力はありますか？

A：「一人の人間として成長できる風土」があることです。
単なるアパレル店員ではなく、専門店のプロとして、そして「きちんとした大人」として育てようという文化が根付いています。丁寧な言葉遣いや所作をここまで徹底して身につけられる環境は、この業界でも珍しいのではないでしょうか。
以前、創業者が新入社員の家族へ「大切なお子様を預かり、紳士淑女に育てます」と伝えていたというお話を伺いました。代が変わった今でも、その精神は現場にしっかりと息づいていると感じます。
こうした温かい風土と、尊敬できる先輩方に囲まれているおかげで、自分自身の成長を「止めたくても止められない！」と感じる毎日です。本当にありがたい環境に身を置けているなと実感しています。

Q：これまでの簡単な経歴と現在担当している業務について教えてください。

A：服飾大学卒業後セレクトショップで勤務をしており、オーダースーツの会社に転職。
その後、2023年9月に鎌倉シャツに入社し、丸の内丸ビル店に配属されました。丸の内店ではVMD(ビジュアルマーチャンダイジング)、ネクタイ、小物、重衣料を担当した後、2024年4月より八重洲店に異動。八重洲店のマネージャーを勤めながら、フィッターの養成も担当しています。

Q：鎌倉シャツに入社を決めた理由を教えてください。

A：メイドインジャパンのモノづくりをしているところに一番の魅力を感じました。世界中のビジネスパーソンが着る衣服をメインに扱っているので、メイドインジャパンの良さを世界中に発信出来るのではないかと考えております。

Q：入社して見つけた鎌倉シャツの魅力はありますか？

A：モノづくりの良さはもちろん、自分の思いや考えを発言しやすい環境であり、やりたいことに社歴等関係なく挑戦できるところだと感じております。何より社員の方々がとてもあたたかく働きやすいです。

Q：今後チャレンジしていきたいこと、達成したいことを教えてください。

A：現在は入社当初から目指していたオーダースーツの対応を八重洲店でしております。採寸レベルをもっと上げて、全国で開催するトランクショー（出張オーダー）などに参加したいと考えております。そして、鎌倉シャツ良さをもっと多くのお客様に伝え、ファンを増やしたいと考えております。

Q：鎌倉シャツに入社を決めた理由を教えてください。

A：世界のビジネスパーソンをお洒落にするという理念に惹かれ、それを可能にする品質の良さ、価格帯、それらを実現するための企業形態に魅力を感じたためです。また、鎌倉という「地域に結びついたアパレル」というところに新しさを覚え、アパレルだけにとどまらない可能性を感じ、ワクワクしたのを覚えています。

Q：仕事をしていてやりがいを感じるときはどんな時ですか？

A：アパレルではめずらしく、接客をしたお客様に対して名刺をお渡しするのですが、以前ご対応したお客様が私の名前を覚えて再来店してくださった時はとてもやりがいを感じることができた瞬間です。

Q：働く上で大切にしていることはありますか？

A：プロとしての接客はもちろんですが、それに加えてお客様のご要望を反映したご提案をすることを心がけています。接客において、お客様が本当に求めているニーズをしっかりと汲み取りご提案することが非常に大事で、お客様一人一人に合わせた接客が信頼を生むと日々感じております。

Q：今後のビジョンについて教えてください。

A：私たちの会社はホームページやInstagram、店頭に置くPOPも全て自社スタッフが作成しております。専属のスタッフがいるのですが、店舗スタッフもそういったPR活動に協力する機会が多々あります。私は2023年度のリクルートページ特集にモデルとして参加させていただいたのですが、店舗とはまた違う場所で新しい経験をすることができました。「メーカーズシャツ鎌倉」を、より多くの皆さんに知っていただくための広報活動にとても興味があります。

Q：入社してから現在までの経歴を教えてください。

A：約2年半、丸の内店で販売業務を行い、接客や商品知識の向上に努めました。その後、オンラインショップに異動し、デジタルマーケティングに携わっています。これらの経験のおかげで、顧客ニーズの多様性に対応する柔軟性や、チームワークを培うことができたと感じています。

Q：鎌倉シャツに入社を決めた理由を教えてください。

A：鎌倉シャツはSPA業態であるため”ものづくり”のすべてを知ることができると思い、入社を決めました。また、風通しの良い会社で、積極的に”やりたい”と手を挙げたことに対して、経験させてもらいやすい環境である、という点においても魅力を感じました。

Q：鎌倉シャツで働いて変化したことありますか？

A：洋服に対する考え方です。正しく洋服を纏うということは、相手に対する敬意でもあります。入社するまでは自己満足で洋服を選んでいることが多かったのですが、鎌倉シャツで働いてTPOを考慮した装いという考えが身につきました。

Q：今後チャレンジしていきたいこと、達成したいことを教えてください。

A：既存のお客様を大切にしつつ、新規顧客を引き込むことをテーマに、顧客志向のアプローチを強化し、購買体験の向上と買いやすさに重点を置き業務を行っています。今後はオンラインを通じて顧客のニーズを的確に把握し、ロイヤルティを構築しつつ、新たな顧客層の獲得にも注力していきます。

Q：入社してから現在までの経歴を教えてください。

A：2019年に入社して以降、新宿店・丸の内店・二子玉川店・八重洲店・京都店に配属。入社2年目でアシスタントマネージャーに着任し、入社5年目で配属された八重洲店、京都店でマネジャーを務め、2026年にチーフマネージャーになりました

Q：これまでの仕事で大変だったこと、またそれをどうやって乗り越えたのかも教えてください。

A：これまでの仕事で大変だったことは、マネージャーに着任した際の店舗運営です。
今までの立場から一変し、店舗スタッフの働きやすさや、より良いお店にするためにはどうしたら良いか苦労しました。ですが鎌倉シャツには、経験のある頼もしい先輩方がたくさんいらっしゃるので、アドバイスをいただきながら乗り越えることができました。

Q：今後チャレンジしていきたいこと、達成したいことを教えてください。

A：2025年から国内店舗のチーフマネージャーとして、西日本エリアと関東の店舗を複数担当しています。地域性やその店舗の個性を最大限活かし、より多くのお客様に愛される鎌倉シャツを目指していきます。

Q：鎌倉シャツに入社を決めた理由を教えてください。

A：新卒で都内ホテルに就職し、海外からのお客様対応をしている中で、「日本の物や場所の魅力を世界の人々に伝える」ことに楽しさとやりがいを感じました。
カナダへの留学後に転職活動している中で鎌倉シャツと出会い、日本製でビジネスマンが毎日着るシャツを世界中に販売している点に魅力を感じて入社を決めました。

Q：入社して見つけた鎌倉シャツの魅力はありますか？

A：Made in Japanの丁寧で高品質なものづくりをしていながら、セールをせずいつでも適正価格で販売する商売精神は、接客・販売する者としてとても誇りに思います。また、本当に人柄の良いスタッフばかりで、どの店舗に配属になっても楽しく働くことができています。

Q：これまでの仕事で大変だったこと、またそれをどうやって乗り越えたのかも教えてください。

A：社内採寸検定になかなか合格できないことがありましたが、先輩社員にお時間とアドバイスを何度もいただくことで無事に合格できました。どんなことでも自分でやってみて上手くいかない時は、周りの方の知恵と経験も頼りにして改善していきます。

Q：今後チャレンジしていきたいこと、達成したいことを教えてください。

A：マネージャーとして自店舗の年間予算達成のため、店舗運営を色々試行錯誤しながら経験値を増やしつつ全うしたいです。店舗によって売上規模や傾向、客層など様々な特徴がありますので、いずれ他の店舗でも売上を取るためのお店づくりにチャレンジしたいと考えています。

Q：現在の仕事内容について教えてください。

A：販売員として接客、レディース発注を担当しております。また現在はアシスタントマネジャーとしてスタッフの育成、店舗運営にも携わっております。

Q：働くママとして意識されていることはなんですか？

A：とにかく一生懸命取り組む事です！
仕事も家庭も完璧にとは全くいきませんが限られた時間の中で一つでも多くのタスクをクリアできるようto doを考え取り組みます！仕事との両立が家族やスタッフへの負担を掛けないよう、むしろそれ以上の事を返せるようにと考えています。

Q：今後のビジョンについて教えてください。

A：最近考えることは子供がいて働く事は何も特別な事ではなく当たり前であってほしいと思います。ママたちだけでなく会社は色々な背景を持って働く人がいるのでお互い様の気持ちをもって皆がフォローし合いながら働ける環境を作っていけたらと思います。